Mitä teet ja missä meet nyt tällä hetkellä? (lähinnä työ- mutta myös ylipäätään elämässä) Juuri tällä hetkellä vietän kesälomaa. Olen ottanut irtiottoa työarkeen ja käyttänyt ”hyvät sadepäivät” lukemiseen. Lukulistalla on ollut poikkeuksellisesti kaikkea muuta kuin johtamiseen tai työkirjallisuuteen liittyvää, esim. stressinhallintaa, hyvinvointia, Kiinan politiikkaa, Kiinan historiaa ja juuri nyt menossa on Sofi Oksasen Puhdistus. Kevät 2019 oli työrintamalla erityisen kiireinen ja toi mukanaan paljon uudistuksia elämääni. Karsin muutamia hallitustyöskentelypaikkoja, joissa koin, että en voinut toteuttaa omaa missiotani ja keskityin työskentelemään yrityksissä kehitys- ja sijoitusyhtiömme Moose Industriesin kautta. Aikaisemman työurani n. 16 vuotta, työskentelin vain Elcoline Groupilla, joten minulla vaihtui tässä yhteydessä myös työnantaja. Nykyisin työskentelen siis Moose Industriesin toimitusjohtajana ja sieltä käsin hallituksen puheenjohtajana ja osaomistajana Elcoline Groupissa sekä 3D Talossa ja tulevaisuudessa tällä mallilla myös muissakin kohdeyhtiöissä. Mikä on nyt omalla alalla tai omassa työssä pinnalla/puheissa? Hyvä ihmisten johtaminen kasvuyrityksissä on usein se asia, joka yhdistää monia keskusteluja. Esim. Elcoline Groupilla - kun perustimme yrityksen, meitä oli vain kaksi henkeä ja nyt meitä on jo noin 300 ja tavoite on, että vuonna 2023 meitä olisi jo 1000 henkeä. Kasvu on kovaa ja teemme paljon yritysostoja. Johtamiskäytäntöjen ja toiminnan systematisoiminen ja eri kulttuurien yhdistäminen on kovaa ja haastavaa työtä, mutta toisaalta juuri siihen toimii kehittynyt ihmisten johtaminen. Se on siis yhtä aikaa haaste ja mahdollisuus. Yritysten keskiössä ovat aina ihmiset ja ihmisten kautta, tekemällä erinomaista yhteystyötä melkein mikä tahansa on mahdollista. 3D talolla taas kehitämme SaaS -teknologiaa ja meillä on haasteena ja mahdollisuutena se, että saadaan valjastettua ihmisissä paras motivaatio luovaan teknologian ja ratkaisujen kehittämiseen. Ei riitä, että ihmiset ovat vain tyytyväisiä työhönsä, inspiroituneet ihmiset saavat ne erinomaiset tulokset aikaan. Mikä valinta opiskeluaikana oli merkittävä suunnannäyttäjä uralle? Opiskelin alun perin ammattikoulun ja sen jälkeen insinööriksi. Insinööriopintojen viimeisimpiä kursseja oli johtaminen. Se vei kerralla mukanaan. Sen jälkeen tein Jyväskylän yliopistossa EMBA:n ja sieltä samaan yliopistoon maisterivaiheeseen. Pääaineenani on ollut maisteriopinnoissa johtaminen ja se on tuntunut todellakin omalta jutulta. Nyt olisi vielä vähän gradua tehtävänä ennen valmistumista. Maisteriopinnoissa etenkin Tommi Auvisen kurssit ovat olleet suorastaan erinomaisia. Suosittelisin näitä kursseja kaikille johtajille ja johtajiksi aikoville. Mikä merkitys Pörssillä on sinulle? Kun aloitin maisterivaiheen opinnot, kävimme kaverini kanssa hakemassa haalarit Pörssiltä. Tutustuin Pörssin järjestämiin tilaisuuksiin ja minuun teki kyllä todellakin vaikutuksen miten paljon kaikkia tapahtumia on. Olin kyllä aika innoissani lähtemässä ”tutkimusmatkalle” näin aikuisempana, nuorempien opiskelijoiden tapahtumiin – arki lapsiperheen ja kiireisten työkuvioiden yhdistämisessä opiskelijaelämään asetti kuitenkin jonkinlaisen haasteen ”tutkimusmatkojen” toteuttamiselle. Haalarit minulta ja kaveriltani vielä löytyy ja naureskelemmekin aina, että me vaan silitetään prässiin niitä ja laitetaan takaisin henkariin roikkumaan. Ehkä niille joskus vielä tulee käyttöä 😊 ja onhan Pörssilla paljon paljon myös muutakin tarjottavaa. Mikä on paras Pörssi- tai opiskeluaikojen muisto? Olen tykännyt opiskellä Jyväskylän yliopistossa valtavan paljon. Minusta on ollut super-hienoa tavata ihmisiä, joilla on ehkä vielä koko ura edessä ja mahtavat mahdollisuudet tehdä hyvän koulutuksen pohjin vaikka mitä. Luennoilla ja niiden välissä ilmapiiri oli yhteisöllistä ja ihmiset olivat tosi avoimia ja auttavaisia muita kohtaan. Se on mielestäni ollut tosi mahtava elementti. Entä paras alumnimuisto? Näitä ei ole vielä kertynyt. Toimituksen kommentti: kenties se on tämä kvartaalin alumniksi valinta. Edellinen kvartaalin alumni Jenna Hyttinen kysyi: Olisitko valmis avaamaan palkkakehitystäsi opiskelijoille auttaaksesi heitä uran alkuvaiheen palkkakeskusteluissa? Millaisia neuvoja tarjoaisit heille? Olen toiminut yrittäjänä 19 -vuotiaasta lähtien ja tehnyt / päättänyt palkkani sitä kautta. Neuvona voisin antaa toki sen, että jos haluaa kerätä varallisuutta, niin Suomessa oikeastaan paras mahdollinen polku siihen on lähteä yrittäjän polulle sellaiseen businekseen, joka skaalautuu. Vaihdan tietoja / työskentelen paljon myös muiden yritysten kanssa ja mielestäni, jos vain palkkakehitykseen haluaa panostaa, niin johtajan polku tarjoaa siihen paremmat edellytykset kuin esim. asiantuntijatehtävät. Tosin tässä täytyy muistaa, että johtajan tehtävissä myös kuormittavuus on sitä kovinta tasoa. Mitä haluan kysyä seuraavalta kvartaalin alumnilta? JSR: Mikä megatrendi mielestäsi avaa parhaita liiketoimintamahdollisuuksia Suomessa vuonna 2025 – 2030?  Kuva: Samuel Zeller, Unsplash
0 Comments
Mitä teet ja missä meet nyt tällä hetkellä? (lähinnä työ- mutta myös ylipäätään elämässä) Tällä hetkellä menen Helsingissä. Työskentelen KPMG:llä vastuullisen sijoittamisen ja yritysvastuun konsulttina. Käytännössä autamme hyvin erilaisia yrityksiä ja muita organisaatioita näiden yritysvastuutyössä, mm. vastuullisuusstrategioiden luomisessa ja -raportoinnissa. Teemme myös vastuullisuusauditointeja yritysten toimitusketjuissa ympäristöasioihin, ihmis- ja työoikeuksiin, työturvallisuuteen sekä hyvään hallintotapaan liittyen. Vapaalla harrastan ilma-akrobatiaa. Aiemmin tein sitä useita kertoja viikossa, nyt ehkä kerta viikkoon, koska hurahdin vuoden alussa crossfitiin. Mikä on nyt omalla alalla tai omassa työssä pinnalla/puheissa? Vastuullinen sijoittaminen, vaikuttavuuden mittaaminen ja myös ”greenbondit” ovat nyt paljon esillä tosi monesta näkökulmasta. Sijoittajat itse puhuvat vastuullisuuden läpinäkyvyyden lisäämisestä ja mittaamisesta paljon. Heidän pitää saada vertailukelpoista dataa eri yrityksistä. Aihe ei kosketa vain niitä yrityksiä, jotka vasta heräilevät vastuullisuusasioihin, vaan lisäksi yritykset, jotka ovat aiemminkin tehneet vastuullisuustyötä ja kehittyneetkin siinä, ovat uudenlaisessa tilanteessa omien rahoittajiensa kanssa. Näidenkin yritysten sijoittajat vaativat yrityksiään kertomaan avoimemmin onnistumisistaan ja arvokkaasta työstään. Ja koska toistaiseksi esimerkiksi ihmisoikeuksiin liittyvät asiat voivat tuntua monelle haasteellista mitata, niin kysyntää aiheen sparraamiselle on todella paljon. Myös vastuullisuuden integrointi yritysten ydinliiketoimintaan on mm. YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden (UN sustainable development goals, SDG) myötä todella pinnalla. Suomessa SDG-tavoitteista ollaan vielä suhteellisen hiljaa, mutta Hollannissa ja Ruotsissa ne ovat kuuma puheenaihe. Kilpailijamaiden kiritys alkaa kuitenkin näkyä myös täällä. Ympäristöasioista on puhuttu jo kymmenen vuotta. Nyt on herätty myös ihmisoikeuskysymyksiin alihankkijaverkostossa ja toimitusketjussa. Mikä valinta opiskeluaikana oli merkittävä suunnannäyttäjä uralle? Lähdin alun perin Jyväskylään ympäristöjohtamisen ja poikkitieteellisten opintojen takia. Valitettavasti ympäristöjohtamisesta ei vielä silloin puhuttu oikein mitään tiedekunnassa ja kampuksella. Johtaminen näytti paljon hienommalta pääaineelta, joten valitsin ensimmäisen vuoden jälkeen pääaineekseni johtamisen. Myöhemmin alkoi kaduttaa, etten ollut kuunnellut sydäntäni. Olin gradua vaille valmis johtamisen maisteri, kun vaihdoin pääaineeni ympäristöjohtamiseen. Päätökseni jälkeen lähdin vuodeksi vaihtoon Kiinaan. Kiinan ympäristöongelmien äärellä vietetty aika oli käännekohta, jolloin sitouduin täysillä vastuullisuuskysymyksiin. Mikä merkitys Pörssillä on sinulle? Mun parhaat ystävät on Pörssi-ajoilta. Iso osa on Pörssistä tai sitten Pörssin toiminnan kautta tutuksi tulleita muiden kaupunkien kyltereitä. Pörssin vahvuus on siinä, että pääaineiden ja opiskelijoiden kesken on niin hyvä henki. Kaikki on pörssiläisiä. Pääaineista tai vuosikursseista ei ole tehty klikkejä, jotka kilpailisivat toisiaan vastaan. Pörssi on opettanut tiimipelaamista ja yhdessä tekemistä niin paljon! Sanovat, että lasten pitää harrastaa joukkuelajeja, että he oppivat joukkuehenkeä. Isompina niiden lasten pitää liittyä Pörssiin, että ne taidot kehittyvät vielä pidemmälle. Ei ole mitenkään itsestään selvää, että työelämässä osattaisiin tehdä yhteistyötä ja nähdä itseä isompia tavoitteita. Sellaisia kuin ilmastonmuutoksen torjunta. Se pitää hoitaa yhdessä! Pörssi-hengellä. Mikä on paras Pörssi- tai opiskeluaikojen muisto? Hallitusvuosi oli ihan mahtava kokemus. Se oli 40v. juhlavuosi, mikä oli suuri kunnia. Tuolloin me lanseerattiin NESU tosissaan Jyväskylässä. Edellisen hallituksen Anna Savolainen ja Katri Markkanen olivat tehneet paljon pohjatyötä ja nostaneet asian esille hallituksessa. Vuonna 2008 julkaistiin ensimmäiset NESU-Jyväskylä haalarimerkit, pidettiin ensimmäiset NESU-sitsit ja sitten vielä huipennukseksi vuoden vaihteessa NESU Dagen pidettiin ensimmäistä kertaa Jyväskylässä. NESU Dagenin järjestäminen oli huikea ponnistus. Tapahtuman promoaminen muille kaupungeille oli todellista sissimarkkinointia ja henkilökohtaisten suhteiden hyödyntämistä. Ei ollut mitään sosiaalista mediaa tai älypuhelimia, Facebook oli vasta nousemassa. Piti saada omat kaverit innostumaan ja innostamaan omat kaverinsa mukaan. Meininki oli kuin vanhan ajan vientiteollisuudessa. Mentiin ympäri maata juhlimaan ja saunomaan, että saatiin kerrottua ihmisille Jyväskylän NESUn hyvästä meiningistä. Saan kai olla hitusen ylpeä vientionnistumisestani parikymppisenä naisena? Entä paras alumnimuisto? Tähänastinen alumnius huipentui opiskelukavereiden, opettajien ja uusien opiskelijoiden jälleennäkemiseen viime syksyn 50v. vuosijuhlissa. Kummihallitustoiminta oli myös todella hyvä idea. Toivon, että sitä käytäntöä jatketaan. Alumnina olen ollut aktiivinen Suomen Ekonomien toiminnassa. Sen tiimoilta yksi huippuhetki oli kansikuvajuttu Helsingin Ekonomien lehdessä tänä keväänä. Meillä valittiin samoihin aikoihin sekä vuoden että kvartaalin alumnit. Heiltä olisi seuraavat kysymykset: Vuoden alumni Antti Kirmanen kysyi: Mistä Uraklubissa pitäisi keskustella? Palkkauksen läpinäkyvyydestä. Minulle se on tärkeää naisena ja vielä tällaisella alalla, jota joissain piireissä edelleen pidetään pehmopuuhailuna ja ”naisten hommana”. Se, että jokin organisaation osa on naisvaltainen ei tarkoita sitä, että sen pitäisi olla huonompipalkkainen. Jos kukaan muu kuin sinä ei osaa tehdä sitä työtä tai ylipäänsä teet työsi hyvin, niin työstä kuuluu sinulle kunnon korvaus. Ihan sama, onko se työ jonkun toisen mielestä ”pehmeä arvo”, kuten vastuullisuuskonsultointi, tai esim. HR. Lopulta sitä paitsi nämä asiat tuottavat hyvin tehtyinä älyttömästi yritykselle sekä mainetta että riihikuivaa. Ja huonosti hoidettuina ne vasta maksavatkin paljon! Palkkauksen tasa-arvoisuudesta ei ole puhuttu riittävästi. Emme vielä ole siinä pisteessä, että se olisi itsestään selvää. Kvartaalin alumni Petri Marjava kysyi: Miten alumnit ja Pörssi voisivat sinusta tehdä jatkossa enemmän yhteistyötä ja mitä se käytännössä voisi olla? Haluaisin kovasti joskus järjestää jonkin työpajatapahtuman Pörssin opiskelijoiden ja alani asiantuntijoiden kesken. Työpajat voisivat olla esim. pääaineittain pidettäviä sparrailusessioita, joissa opiskelijat saisivat kosketusta sekä omaan pääainealaansa, että vastuullisuuskysymyksiin yrityksissä. Vastuullisuus on oikeasti täysin jokaisen organisaation läpileikkaava aihe, ei vain viestintätiimin toimesta raportoitava asia tai vastuullisuusjohtajan tontti yksinään. Opiskelijoiden vahvuutena on se, ettei heitä ole vielä aivopesty työelämässä mihinkään. Siinä on mahdollisuus tosi hyviin, aitoihin ja tuoreisiin ideoihin. Mitä haluat kysyä seuraavalta kvartaalin alumnilta? Olisitko valmis avaamaan palkkakehitystäsi opiskelijoille auttaaksesi heitä uran alkuvaiheen palkkakeskusteluissa? Millaisia neuvoja tarjoaisit heille? Teksti: Pirkka Pelttari
Yhdistyksemme kokous lähestyy, jonka yhtenä aiheena on valita 4 uutta jäsentä hallitukseen. Kerrottakoon taustatietona, että toiminnan jatkuvuuden kannalta on hallituksen vaihto päätetty järjestää niin, että kerralla vaihtuu puolet 8 hallituksen jäsenistä. Niin myös tänä vuonna ja siten hallitukseen vapautuu mainitut 4 paikkaa. Haussa hallituksen jäseniksi on erityisesti ainakin 5 vuotta sitten valmistuneita pörssiläisiä, sillä toiminnassa haluamme huomioida eri vuosikurssien alumnit ja siten kaipaamme eri vuosikursseilta edustajia myös hallitukseen. Lisäksi, hallituksen on tarkoitus toimia linkkinä eri vuosikurssien välillä yhdistäen näin työelämässä puuhaavat alumnit. Lisäksi, toivoisimme saavamme ainakin yhden jäsenen Jyväskylästä.
Mikäli kiinnostuit liittymään alumnitoimintaan hallituksen jäseneksi, laitathan viestiä jo ennen kokousta puheenjohtajalle Sanna Koistiselle tai kenelle tahansa vielä istuvan hallituksen jäsenistä.
Yhdistuksemme kevätkokous järjestetään 28.3. klo 18 Deloitten Ruoholahden toimiston saunatilassa, osoitteessa Porkkalankatu 24, Helsinki. Kokoukseen toivomme kaikkia toiminnasta kiinnostuneita, eikä kokoukseen osallistumisen tarvitse tarkoittaa hallituksen jäseneksi liittymistä. Luvassa jotain syötävää, juotavaa, uusia ja vanhoja pörssinaamoja seurana ja myös sauna lämpeää. Tapahtuma Facebookissa https://www.facebook.com/events/393575417856907/ Tervetuloa mukaan!
Paikalle Jaloon saapui odotuksia suurempi joukko niin vielä opintojen parissa kuin jo päivätöissäkin käyviä pörssiläisiä. Illan aikana alumnit jakoivat uratarinoita ja suunniteltiin toimintaa Jyväskylässä. "Ensimmäinen alumnitapahtuma ylitti odotukset kerta kaikkiaan, kun osallistujiakin oli lopulta lähes pari kymmentä. Osallistujamäärää tärkeämpi oli mielenkiintoinen keskustelu, joka tempaisi niin opiskelijat kuin alumnitkin mukaansa niin että pari tuntia hujahti ihan huomaamatta. Pörssi ry:n puolesta on mukava huomata, että meillä on mahdollisuus Jyväskylässäkin tehdä laadukasta yhteistyötä alumnien kanssa." - Sami Wessman, Pörssin VPJ 2019 "Yleisesti vaan et hienoo ku tommonen tapahtuma järjestettiin ja että alumnit kokee Jyväskylän myös tärkeeksi kohtaamispaikaksi toisilleen. Jyväskylän työelämään jää kuitenki vaikuttamaan jonkun verran vanhoja pörssiläisiä, joten on hienoa että sitä tietotaitoa on lähellä saatavissa ja sitten jaettavissa maisterivaiheen opiskelijoille näiden tapaamisten myötä. Varmasti myös alumneille mielekästä kun löytyy tiivis verkosto jossa muistella aiempia pörssiaikoja." - Johannes Teittinen, Pörssin PJ 2018 Ensimmäinen Uraklubi Jyväskylässä voidaan siis hyvin sanoa olleen menestys ja jatkoa seuraa varmasti. Kiitos ensimmäisellä kerralla mukana olleille ja tervetuloa kaikille kiinnostuneille seuraavaankin iltaan!
Sekä Jyväskylän että Helsingin tulevat Uraklubit päivitetään aina sen omalle sivulle.
Opiskeluaikojen ja Trail-hommien välissä mitä moninaisimpia myynnin tehtäviä on tullut hoidettua niin L'Oréalilla kuin pienissä yrityksissä kuten Deveolla, The Pop-Up Companylla ja Taivas+Helvetillä. Sivutoimisesti pyöritän perustamaani lelujen verkkokauppaa Van Merryniä (vanmerryn.fi). Mikä on juuri nyt omalla alalla tai omassa työssä pinnalla/puheissa? Aloitan laveasti, ja määrittelen omaksi alaksi B2B-myynnin. Siellä puhuttaa edelleen ostamisen murros, kun valta on siirtynyt ostajalle. Keinoja pärjätä on monia, tärkeimpänä myynnin ja markkinoinnin sulautuminen saumattomasti toimivaksi kokonaisuudeksi. Omassa työssä eniten puhuttaa toiminnan skaalaaminen. Ja mieluiten ylöspäin. Kun toimii alkuvaiheessa olevassa alle 10 hengen yrityksessä ja tekee yhteistyötä Suomen suurimpien yritysten kanssa ja maailman merkittävimpien esittävien taiteiden laitosten kanssa, täytyy löytää luovia ratkaisuja myynnin nopeaan kasvattamiseen. Mikä valinta opiskeluaikana oli merkittävä suunnannäyttäjä uralle? Siirtyminen tilastotieteen opinnoista taloustieteiden tiedekuntaan. Silloin tajusin, että kaupallinen ala kiinnostaa työelämän näkökulmasta huomattavasti tilastotiedettä enemmän. Yrittäjyyden pääaineopinnot tarjosivat hyvät lähtökohdat tutkia yrittäjyyttä ilmiönä, vähemmälle jäi yrittäjältä vaadittava osaaminen. Kauppatieteen opinnoissa kuitenkin vahvistui jo aiemmin tekemäni hypoteesi, että jos joskus haluan toimia yrittäjänä, minun pitää ensin hallita myynti. Ja myyntiä tässä jatkuvasti opettelen. Mikä merkitys Pörssillä on sinulle? Pörssin merkitys on valtava. Moni elämäni tärkeimmistä ihmissuhteista olisi jäänyt syntymättä ilman sitä. Nyt alumniyhdistyksen myötä se edelleen tarjoaa minulle kiinnostavan ja kasvavan yhteisön, jota voin olla tukemassa, ja josta saan tukea.  Mikä on paras Pörssi-muistosi?
Vaikka oli aina hienoa nähdä jokainen uusi toimittamani Pörssikurssi ulkona tai vuoden 2008 Firmamessut, joita oli tiimin kanssa tehty lähemmäs vuosi, niin kyllä paras muisto liittyy yleisesti Pörssin silliksiin. Niinä päivinä olen ollut vain ystävien ympäröimä ja aidosti yhtä iloinen kuin joskus lapsena. Entä paras alumnimuisto? Todella vaikea valita! Perustamiskokous nyt ainakin, tai ensimmäiset rapujuhlat. Tai koko parivuotinen puheenjohtajakausi, jolloin saatiin paljon aikaiseksi hienoilla hallitusporukoilla! Minkä kysymyksen itse esittäisit seuraavalle kvartaalin alumnille? Mistä Uraklubissa pitäisi keskustella?  Mitä teet ja missä meet nyt tällä hetkellä? Moikka kaikille. Terveiset tällä hetkellä melko talvisesta Münchenistä. Olen asustellut täällä Saksan Baijerin osavaltion pääkaupungissa nyt reilun vuoden ajan. Työskentelen Forecan myyntijohtajana vastuualueenani erityisesti autoteollisuudelle suunnatut ammattilaisten sää- ja tiesääpalvelut. Mikä on juuri nyt omalla alalla tai omassa työssä pinnalla/puheissa? Autoteollisuus elää todella mielenkiintoista murrosvaihetta, jota moni on jo ehtinyt vertaamaan esim. siihen mitä tapahtui matkapuhelimille (ja Nokialle) 10 vuotta sitten. Autonominen ajaminen on alan kuumin puheenaihe ja tämän kehitystyön keihäänkärjessä haluavat luonnollisesti olla saksalainen autoteollisuus ja alan insinööriosaaminen. Alalla tapahtuva kehitys on toisaalta hyvin nopeaa (automaattinen ajaminen on jo tietyin rajoituksin teknisesti tätä päivää) mutta toisaalta edessä on vielä valtavan paljon haasteita, joista pienimpiä ei liene lainsäädäntöön liittyvät kysymykset. Autonvalmistajat käyvät kovaa kilpajuoksua siitä kuka saa markkinoille tulevina vuosina ensimmäiset oikeasti automaattisesti ajavat autot, olivat ne sitten kaupunki-alueilla toimivia ns. robotakseja tai premium -segmentin autoja, jotka moottoritiellä voi kytkeä autopilotille ja itse ottaa vaikka torkut. Mielenkiintoinen näkökulma on myös se miten automerkit tulevaisuudessa voivat erottautua ja suojella brändi-identiteettiään? Mitä tapahtuu kun auton ajo-ominaisuudet eivät enää näyttelekään auton kuljettajalle roolia. Kuinka moni meistä valitsee vaikkapa lentonsa sen mukaan minkä merkkinen lentokone reitillä on käytössä? Äkkiseltään voi tuntua kaukaiselta ajatukselta miten Foreca ja sää liittyy tähän aiheeseen? Me Forecalla tiesään ja keliennusteiden asiantuntijoina olemme itseasiassa hyvin olennaisessa asemassa: Autonomisen ajamisen mahdollistaminen tarvitsee hyvin paikallista ja yksityiskohtaista informaatiota tienpinnan olosuhteista ja niiden kehittymisestä, jotta turvallinen automatisoitu ajaminen on ylipäätään mahdollista. Foreca on mukana tässä työssä yhdessä partnereidemme Boshin sekä autonvalmistajista muun muassa BMW:n ja Daimlerin kanssa. Maailmanlaajuisessa vertailussa suomalaisella Forecalla on alalla ainutlaatuista osaamista ja jo yli 20 vuoden kokemus nimenomaan tiesääennusteiden tuottamisesta. Mikä valinta opiskeluaikana oli merkittävä suunnannäyttäjä uralle? Hyvä kysymys. Olen aina ollut kiinnostunut myyntityöstä ja erityisesti haastavien asiantuntijapalveluiden ja ratkaisumyynnin haasteista myynnin sisällä. Nykyiselle uralleni minut varmaankin on johtanut jonkinlainen yhdistelmä jo ennen opiskeluja ja niiden aikana kerrytetystä työkokemuksesta sekä Jyväskylässä valikoituneesta opintopolusta, joka sisälsi laajalti niin kieliopintoja, strategiaa & johtamista sekä muun muassa kauppaoikeuden opintoja. Väheksyä ei missään nimessä voi noina aikoina kertynyttä luottamustehtäväkokemusta erityisesti Pörssin leivissä, ne ajat opettivat todella paljon tiimityöstä, asioiden organisoimisesta sekä liike-elämän kanssa toimimisesta. Mikä merkitys Pörssillä on sinulle? Kuten edellä todettua, Pörssi opetti minulle luultavasti vähintään yhtä paljon työelämätaitoja kuin varsinaiset ekonomiopinnot. Sen lisäksi niiltä ajoilta on tarttunut matkaan yksi kappale rakkaita vaimoja sekä monia erittäin hyviä ystäviä. Edelleen pyrin olemaan Pörssin toiminnassa mahdollisuuksien mukaan mukana ja onkin ollut äärimmäisen hieno huomata miten hienosti toiminta on kehittynyt vuosien varrella ja yhdistys voi paremmin kuin koskaan! Muutama kuukausi sitten vietetyt 50v -juhlat eivät ihan heti pääsekään unohtumaan. Kiitos vielä kerran niistä koko Pörssin nykyiselle aktiivi-porukalle!  Mikä on paras Pörssi-muisto? Huh, onpa vaikea valinta niin monista. Omiin hallitusvuosiin 2003-04 liittyy tietysti tosi paljon hyviä tekemisen ja kokemisen muistoja. Parasta oli se, kun välillä painettiin ympäripyöreääkin päivää, niin sitten pääsi näkemään, miten niin monet jäsenet tapahtumissa ja toiminnassa pääsivät nauttimaan ja hyötymään tekemisen lopputuloksista. Yksittäisistä muistoista kärkeen nousee varmaan muuan artistin J.H.Tiihosen esiintyminen Pörssin bileissä 2004 tai Leikolan Ismon läpät Firmamessuilla 2005. Unohtamatta Pörssiläisille taas tuhansia ja tuhansia euroja säästöä tuonutta Troijan -kebabin Sininen Pörssi -alennusdiilin neuvottelemista 2003 yhdessä yritystiimin kanssa. Pietarin excursio -03 oli myös melkolailla legendaarinen. Entä paras alumnimuisto? Kaksi varmaan nousee ylitse muiden: 1) Yhdistyksen perustamiskokous. Oli hienoa nähdä, miten iso joukko jo tuolloin saatiin kasaan ihmisiä, jotka kaikki olivat sitä mieltä, että Pörssin alumneille on jo vähintäänkin korkea aika saada organisoitu yhteisö ja lisää kaikkea mukavaa toimintaa. 2) Rapujuhlat 2015, joka oli monessakin mielessä hieno nostalgiatrippi takaisin opiskeluaikojen parhaimpiin bileisiin, sitseihin ja siihen yhteisölliseen meininkiin, jota aina aika-ajoin huomaa haikeasti muistelevansa. Omat laulutaidot tosin eivät olleet viimeisenkään 10 vuoden aikana juuri parantuneet.. Kysymys edelliseltä kvartaalin alumnilta Jari Rantaselta: Montako kaveria tuot mukaan seuraavaan tapahtumaan? Minkä kysymyksen itse esittäisit seuraavalle kvartaalin alumnille? Miten alumnit ja Pörssi voisivat sinusta tehdä jatkossa enemmän yhteistyötä ja mitä se käytännössä voisi olla? Pörssiläiset ovat tekemässä 22.3. excusion Helsinkiin, jonka aihe on vastuullinen liiketoiminta. Excurison on osa Pörssin ympäristökuukautta, johon Alumnit on kutsuttu mukaan. Haluaisimme kutsua yritysvastuu- ja ympäristöteemojen alumneja mukaan excursion illalliselle alkaen noin klo 19 kertomaan omista kokemuksista pörssiläisille ja verkostoitumaan heidän kanssaan. Oletko siis ympäristöjohtamisen alumni tai teet nykyään töitä yritysvastuuseen tai ympäristöön liittyvien teemojen kanssa? Mukaan saa toki liittyä kuka tahansa näistä aiheista kiinnostunut. Laita viestiä viestinta@porssiry.fi, mikäli pääsisit osallistumaan excursion illalliselle. Illallisesta on tulossa rento tapahtuma ja sen suurin tarkoitus on verkostoitua ympäristöteemoista kiinnostuneiden pörssiläisten ja alumnien kesken. Ravintola selviää myöhemmin.  Perjantaina 23.11.2018 vietettiin JSBE:n publiikkia ja Alumnit saivat mahdollisuuden puhutella valmistuvia maistereita ja tohtoreita. Leila ja Rami hallituksesta veivät terveiset, joihin kysyimme myös jäseniltämme panosta. Valmistuminen voi tuntua ennemmin uudelta alulta kuin lopulta. Tuoreina kauppatieteiden maistereina ja työelämässä jo pyörivinä Leila ja Rami tietävät, että oppiminen ei lopu tutkintopaperiin, vaan joka päivä on mahdollisuus oppia jotain uutta ja maailma tarjoaa siihen loputtomasti mahdollisuuksia. Joku toikin kyselyssä esille tämän. Kyselyyn vastattiin myös, että tutkinnon myötä muuttui työnsaanti, mistä tuli tutkintopaperin myötä helpompaa. Positiivinen muutos siis! Oli heitäkin, kenelle valmistuminen ei merkinnyt juuri mitään muutosta, mutta eräs kyselyyn vastannut sanoi valmistumisen vaikuttaneen taloudelliseen tilanteeseensa positiivisesti. Hiukan pintaa syvemmälle mentiin kriittisen ajattelun myötä, minkä tärkeyden toi esiin eräs kyselyymme vastannut. Joka päivä joudumme arvioimaan erilaisten väittämien todenperäisyyttä. Kaikkialla puhutaan datasta tänä päivänä, joten perustason ymmärrys tutkimuksen tekemisestä ja eri tutkimusten tuloksien luotettavuudesta on arvokasta. Sosiaalisten taitojen ja avoimen asenteen tärkeyttä korostettiin myös. Varmasti kaikkien on helppo samaistua kommenttiin siitä, että tiedonhankinnan ja uuden oppisen taidot ovat nykyajassa tärkeitä. Onkin hyvä muistaa seuraava aforismi: Jos mikään ei ole varmaa, kaikki on mahdollista. Kuten publiikin osallistujille, niin kaikille muillekin valmistuneille ja valmistumassa oleville haluamme tarjota tukemme. Sillä onhan helpompaa selvitä jatkuvan muutoksen keskellä, kun sinulla etunasi on samassa tilanteessa olevien tuki.
Kesäkuussa 2018 Pörssin alumnien hallitus päätti, että aloitamme kvartaalin ja vuoden alumnien nimeämisen. Ajatus lähti siitä, että moni JSBE:n alumni on nykyisin hyvin mielenkiintoisissa toimissa. Haluamme siis nostaa tällä tavalla esiin toistemme tarinoita.  Vuoden Alumni on yhdistyksen hallituksen myöntämä kunnianosoitus ansioituneelle alumnillemme. Vuoden Alumni valitaan aina kerran kunkin toimintavuoden aikana ja kunniamaininta jaetaan juhlallisin menoin. Vuoden Alumni on pörssihenkinen kehittäjä, verkostoituja ja pyyteetöntä työtä yhdistyksemme hyväksi tekevä tai tehnyt henkilö. Hän on ennen kaikkea ylpeä omasta alumniudestaan. Voit tehdä oman ehdotuksesi vuoden alumniksi joko linkin takaa löytyvällä lomakkeella tai suoraan hallitukselle 13. marraskuuta asti. Hallitus tekee päätöksen kokouksessaan 14.11. Vuoden Alumni saa nimensä yhdistyksen verkkosivuille kunniaosioon sekä hänelle myönnetään kunniakirja.
Alumnin kuva ja tarina jaetaan yhdistyksen sosiaalisessa mediassa, mikäli henkilö tähän suostuu. Ehdotukset tallennetaan suojatulle Drivelle, johon vain hallituksen jäsenillä on pääsy. Tietoja käytetään vain vuoden alumnin valitsemiseen. Kiitos ehdotuksestasi! Pörssin Alumnit ry Lisätietoja porssin.alumnit@gmail.com
Työelämä on tärkeä osa alumniutta. Ymmärtääksemme nykyhetkeä tulee tuntea historiaa. Jarin kohdalla oma polku tähän päivään ei ole aina ollut niin selvä. Nuoruuden positiiviset kokemukset myynnistä (mm. kirpparilöytöjen kauppaamisesta voitolla) veivät Jaria myynnin polulle. Lopputuloksena lähes kaikki Jarin tehtävät ovat liittyneet myyntiin. Jarilla ei ollut aiempaa kokemusta pankkimaailmasta, mutta yhteydet entisiin rooleihin nousivat nopeasti esille. Tämän sanottuaan Jari toteaa, että moni on tietämättään työssään myyjä. Jarin täytyy esimerkiksi vakuuttaa pitkään alalla olleita henkilöitä ideoistaan, jotta kukkaron nyörit avautuisivat. Jari toteaa, että myyntikokemuksesta on ollut hyötyä aivan kaikkialla. Fraasi on vanha, mutta hyvällä myyjällä on kuulemma kaksi korvaa ja yksi suu. Työelämästä puhuttaessa Jari lisää, että mikään ei korvaa toisten huomiointia ja aitoa kiinnostusta toisiin ihmisiin. Niin kutsutut työelämätaidot muuttuvat entistä tärkeämmiksi. Opiskeluaikoinaan Jari oli aktiivinen pörssiläisen ja nesulainen. Jari toimi myös vuoden Nesu-Jyväskylän hallituksessa. Yllättäen Jari kertoo olleensa nuorena aika ujo ja hiljainen tapaus. Jarin mukaan opiskeluajat seikkailuineen opettivat hänelle enemmän kuin itse tutkinto. Mukaan jäi hauskoja muistoja ja elinikäisiä ystäviä. Esiintymisvalmiudetkin kasvoivat merkittävästi muutaman proggiksen ja punishmentin myötä. Pörssillä on Jarille monia merkityksiä, mutta eniten Pörssi on Jarille ”oma lauma”. Jari myös kertoo, että elämän parhaat vuodet on vietetty Pörssissä. Jari lähettää Pörssiin terveisiä, että seuraa ihaillen, miten toiminta kasvaa ja muuttuu jatkuvasti ammattimaisempaan suuntaan. Jarin mukaan ainejärjestötyöstä jää takataskuun hyvää kokemusta. Jari lisää, että myös useimmat työpaikat ovat järjestyneet opiskeluaikojen verkoston kautta. Jari on ollut Pörssin alumnien toiminnassa mukana perustamiskokouksesta lähtien, mutta hallitukseen Jari liittyi 1. hallituksen vaihdossa. Jarille suurin anti Pörssin alumnien toiminnassa on ollut sama kuin Pörssissä, eli hyvät tyypit, joille toimintaa on järjestetty. Jarin mukaan on hienoa, että sama pörssihenki voi jatkua, vaikka työt jo häiritsevätkin harrastuksia. Suosikkimuistoista kysyttäessä Jari vastaa, että erityisesti molemmissa alumnien rapujuhlissa oli meno katossa. ”Hauskaa on ollut ja olen iloinen siitä, että toiminta jatkuu!” totesi Jari hallitusvuodestaan. Kysyn Jarilta, millainen alumni hän haluaisi olla isona. Jari vastasi, että hän haluaa olla avuksi ja antaa vinkkejä, jos joku haluaa jutella. Hän on kuulemma aina valmis sparrailemaan ja olemaan ”pallotteluseinä”. Jari sai tehtäväksi miettiä kysymyksen seuraavalle kvartaalin alumnille. Jari kysyykin, että ”Montako kaveria tuot mukaan seuraavaan tapahtumaan?”. Pörssiltä Jari kysyy "Mistä laulu lähtee?" Onko sinulla ehdotus seuraavaksi kvartaalin alumniksi?
|
KirjoittajatAlumnien blogiin kirjoittavat pääsääntöisesti nykyisen hallituksen jäsenet. Julkaisemme mielellämme myös vierailevien kirjoittajien ajatuksia, joten jatkossa voidaan nähdä myös nimettyjä kirjoittajia. Arkisto
April 2019
Kategoriat |
RSS Feed